|
نام فرآیند مورد
عمل مرتبط با ارباب رجوع : برقراری حقوق
بازنشستگان و موظفین |
«« اولویت بندی فرآیندهای مورد عمل
»»
|
ردیف |
مراحل انجام کار |
زمان مورد انتظار شرایط طبیعی |
روش انجام کار |
ملاحظات |
|
|
دستی |
مکانیزه |
||||
|
1 |
ابلاغ کارگزینی
از سوی مدیریت ارجاع و پس از ثبت دفتر به مسئول مربوط تحویل
می گردد . |
|
* |
* |
|
|
2 |
بعد از ثبت دفتر مسئول
مربوطه ارجاع تا نسبت به تهیه پیش نویس پاداش حسن خدمت – ذخیره
مرخصی و هزینه سفر و نقل و انتقال کارمند اقدام گردد . |
24 ساعت |
* |
* |
|
|
3 |
پرونده جهت برقراری
حقوق بازنشستگی بررسی و در صورت کامل بودن مدارک فرم اطلاعاتی
تکمیل و جهت امضاء به مدیریت عودت داده میشود . |
24 ساعت |
* |
|
|
|
4 |
در آخرین مرحله
فرمهای تکمیل شده بهمراه سایر مدارک مثبته جهت تایید
اداره کل ارسال میگردد . |
بستگی به سازمان
بازنشستگی دارد. |
* |
|
|
|
5 |
جهت برقراری حقوق
وظیفه در مرحله اول شخص وظیفه بگیر باید تقاضای
برقراری حقوق بنماید. |
بستگی به پیگیری
متقاضی دارد |
* |
|
|
|
6 |
تقاضا از سوی مدیریت
ارجاع و سپس ثبت دفتر شود . |
20 دقیقه |
* |
* |
بستگی به حجم کار
مدیریت دارد |
|
7 |
از متقاضی مدارک
مورد نیاز جهت برقراری حقوق وظیفه درخواست می گردد . |
بستگی به پیگیری
متقاضی دارد |
* |
|
|
|
8 |
بعد از بررسی
مدارک و کامل بودن آنها حکم حقوقی تهیه و مجدداً بامضا مدیریت
رسیده و بعد از امضاء ثبت دفتر جهت تایید به اداره کل ارسال می
گردد . |
24 ساعت |
|
* |
|
الف ) مدارک مورد نیاز برای برقراری حقوق
وظیفه :
1-
کپی شناسنامه کلیه
وراث
2-
کپی گواهی فوت
بازنشسته
3-
فرم انحصار وراثت
4-
فرم تعهد نامه ممهور به مهر نیروی
انتظامی
5-
فرم استشهاد محلی ممهور به
مهر نیروی انتظامی
6-
فرم اعلامنامه با قید
مشخصات کلیه وراث ممهور به مهر نیروی انتظامی
7-
آخرین حکم حقوقی
ب ) نوع فناوری مورد استفاده : دستی